LA RIVOLTA DEI MAL… SALARIATI!

Da sempre nel mondo del lavoro dipendente si è sempre cercato una soluzione ideologica di compromesso ed accettabile che contrapponesse agli interessi dei ricchi proprietari quelli dei  loro diretti dipendenti oggi comunemente chiamati lavoratori. Il comunismo da una parte ed il capitalismo dall’altra si  sono dati battaglia sin dal lontano 1867 senza riuscire mai a trovare quel giusto equilibrio tra guadagni immensi derivate dalla produzioni e salari adeguati dei dipendenti… Ci ha provato anche l’allora Duce d’Italia, Benito Mussolini, a trovare la quadra a questo conflitto con la Carta del Lavoro del 21 aprile1927, documento dove venivano espressi principi sociali, la dottrina del corporativismo, l’etica del sindacalismo fascista e la politica economica fascista che poneva paletti equidistanti tra il datore e il suo dipendente… Ma anche questa idea venne poi abbattuta dalla storia in quanto le guerra cancellò del tutto l’ideologia fascista.  Tuttavia rimasero in piedi sia quella comunista che la liberal capitalistica e ad oggi purtroppo non si è giunti ancora ad una compresso dignitoso che riconosca un salario adeguato e dignitoso al lavoratore ed un minor, ma giusto, guadagno agli azionisti e proprietari delle grandi aziende dei diversi settori produttivi. Insomma, il corporativismo pareva essere la giusta soluzione ma poiché l’idea apparteneva a menti non gradite del comunismo europeo del dopoguerra si è andati avanti sostenendo le lotte dei lavoratori secondo un cliché puramente ideologico comunista che verte sul salario fisso e che è in netto contrasto con l’ideologia capitalistica, concetto che tanti evidentemente non hanno ben compreso perché  la soluzione sta proprio nel mezzo. Cioè, legare il salario degli operai alla produzione e alle fortune o sfortune dell’azienda nella quale prestano la loro opera, in modo tale che se l’azienda ha un bilancio positivo il lavoratore dovrà esserne parte integrante dei ricavi partendo sempre da un salario di base minimo secondo criteri di valutazione del costo della vita… mentre nel caso opposto, quando è in perdita, allora è lo Stato che si deve far carico delle perdite di quell’azienda e subentrare e sostenere il dipendente con una sorta di sussidio a completamente del salario di base, in modo tale che avremo l’equazione più intelligente: se va bene, va bene agli azionisti e dipendenti…  se va male deve andar male a tutti ma il lavoratore avrà comunque il suo salario minimo garantito. Già, il principio dovrebbe essere questo e se non si va in questa direzione avremo sempre delle situazioni ridicole e paradossali come quella francese dove i petrolieri e azionisti vari, a causa della guerra in Ucraina, guadagnano miliardi di euro e gli operai fanno la fame e si vedono costretti a scioperare per rivendicare un salario dignitoso e che li faccia vivere decorosamente… Ovvio che sono perfettamente d’accordo e solidale con lo sciopero dei lavoratori e cugini francesi… e i sindacati tutti dell’Unione europea dovrebbero prodigarsi a lavorare proprio su questa mia vecchia idea per risolvere il perenne e oramai noioso conflitto di interessi esistente e che sarà sempre presente nella vita dei lavoratori e capitalisti poiché l’uno ha bisogno dell’altro. E’ irritante pensare che nel XXI secolo ci siano ancora “le lotte dei lavoratori” per rivendicare un trattamento salariale decente ed è qualcosa di veramente orrendo al limite della persecuzione umana. L’Ue, un insieme di  Paese civili e moderni che garantisce la libertà e democrazia e spende miliardi proprio per difendere la “libertà e democrazia” di un Paese aggredito non può assolutamente sottrarsi né esimersi dal cambiare strategia economica del mondo del lavoro e imporre per legge a tutti gli Stati una identica soluzione, pari alla mia o decisamente migliorata, al rapporto salariale con i capitalisti, perché un lavoratore, con i salari miseri dell’oggi non  può costruirsi una famiglia e garantire un futuro ai propri figli e che non gli consente di arrivare largo sino alla fine del mese tenendo conto che il carovita di ora è magnifica realtà che incombe come una spada di Damocle sul capo. I dipendenti pubblici tutto sommato hanno già un trattamento decoroso e mi chiedo: perché un identico trattamento non deve essere riservato ai dipendenti delle aziende private dei vari settori?  Equità e giustizia dovrebbero essere i pilastri della nostra società ma non lo sono… e non è più accettabile che ci siano cittadini di serie A e di serie B-C-D-E! Quindi, uniamoci alla protesta degli amici francesi e cerchiamo di coalizzarci col fine di far cambiare quest’Unione europea e che si faccia carico, in ambito parlamentare, di trovare una soluzione ad hoc per tutti gli Stati e metter fine alle ingiustizie salariali e regolamentarle col principio che un lavoratore della Germania deve essere equiparato a quello francese e italiano o addirittura a quello  di Malta o Cipro, e se non comprendiamo e cancelliamo le differenze allora… eliminiamo l’Europa perché non ha ragione di esistere in quanto ci darebbe un’ulteriore prova di ambiguità di trattamenti tra i cittadini normali e le lobby europee. 14102022 …by… https://manliominicucci.myblog.it/

…

Francia, crisi dei carburanti: sciopero generale, martedì 18 ottobre, contro salari bassi e carovita

 

Di Euronews  •  ultimo aggiornamento: 13/10/2022

In Francia continua la crisi dei carburanti: diversi depositi sono ancora bloccati dai dipendenti in sciopero dei gruppi Esso-ExxonMobil e TotalEnergies, causando gravi carenze nelle stazioni di servizio.

Giovedì il governo ha ordinato ulteriori precettazioni di personale per un deposito petrolifero della TotalEnergies vicino a Dunkerque, nel nord della Francia. Un ordine simile, nei giorni scorsi, aveva avuto come obiettivo un sito della Esso-ExxonMobil in Normandia.

Queste precettazioni hanno scatenato la rabbia del sindacato CGT che, insieme ad altri sindacati (FO, Solidaires, FSU), ha indetto per martedì 18 ottobre una mobilitazione e uno sciopero generale interprofessionale di 24 ore, che riguarderà le raffinerie, l’agroalimentare, i trasporti pubblici, gli asili, l’educazione, la sanità e il commercio .

L’appello alla mobilitazione è stato firmato anche dalle organizzazioni giovanili Fidl, MNL, Unef e Vie lycéenne. L’Unsa e la CFE-CGC, che hanno partecipato all’incontro intersindacale, non hanno voluto sottoscriverlo.

Catherine Perret, Segretario confederale della CGT:
“Mentre realizzano enormi profitti, le compagnie petrolifere, in particolare Total ed Exxon, si rifiutano di soddisfare le richieste dei lavoratori mobilitati. Questi ultimi chiedono soprattutto di recuperare l’inflazione e di distribuire meglio la ricchezza creata dai lavoratori, mentre miliardi di euro di dividendi sono stati versati agli azionisti”.

Lo sciopero dei lavoratori del settore, che dura da più di due settimane, sta avendo un impatto notevole sugli automobilisti francesi, con circa il 30% delle stazioni di servizio in Francia a secco di carburante.

 

ENGLISH

THE REVOLT OF THE MAL … SALARYED!

The world of dependent work has always sought an ideological solution of compromise and acceptable that would contrast the interests of the rich owners with those of their direct employees today commonly called workers. Communism on the one hand and capitalism on the other have battled since 1867 without ever being able to find the right balance between immense earnings derived from production and adequate salaries of employees … The then Duce d also tried. ‘Italy, Benito Mussolini, to find the square to this conflict with the Labor Charter of 21 April 1927, a document which expressed social principles, the doctrine of corporatism, the ethics of fascist syndicalism and the fascist economic policy that placed equidistant stakes between the employer and his employee … But even this idea was later demolished from history as the war completely erased the fascist ideology. However, both the communist and the liberal capitalist ones remained standing and unfortunately today we have not yet reached a decent compromise that recognizes an adequate and decent wage to the worker and a lower, but fair, gain to the shareholders and owners of the large companies of the various productive sectors. In short, corporatism seemed to be the right solution but since the idea belonged to unwelcome minds of post-war European communism, it went ahead by supporting the struggles of workers according to a purely ideological communist cliché that focuses on fixed wages and which is in stark contrast. with capitalist ideology, a concept that many obviously did not understand well because the solution lies in the middle. That is, to link the wages of workers to production and to the fortunes or misfortunes of the company in which they work, so that if the company has a positive balance sheet, the worker must be an integral part of the revenues, always starting from a salary of minimum basis according to criteria for assessing the cost of living … while in the opposite case, when it is at a loss, then it is the State that must bear the losses of that company and take over and support the employee with a sort of subsidy to completely of the base wage, so that we will have the smarter equation: if it goes well, it is good for the shareholders and employees … if it goes wrong it must be bad for everyone but the worker will still have his guaranteed minimum wage. Yes, the principle should be this and if we do not go in this direction we will always have ridiculous and paradoxical situations like the French one where the oilmen and various shareholders, due to the war in Ukraine, earn billions of euros and the workers go hungry and they are forced to strike to claim a decent wage and to make them live decorously … Obviously they are perfectly in agreement and solidarity with the strike of French workers and cousins … and the unions all of the European Union should do their utmost to work precisely on this old idea of mine to resolve the perennial and now boring conflict of interest that exists and that will always be present in the lives of workers and capitalists since one needs the other. It is irritating to think that in the 21st century there are still “struggles of workers” to demand decent wages and it is something truly horrendous on the verge of human persecution. The EU, a set of civilized and modern countries that guarantees freedom and democracy and spends billions precisely to defend the “freedom and democracy” of an attacked country, cannot possibly escape or exempt itself from changing the economic strategy of the world of work and impose for law to all States an identical solution, equal to mine or decidedly improved, to the wage relationship with the capitalists, because a worker, with the poor wages of today cannot build a family and guarantee a future for his children and who cannot allows you to get wide until the end of the month taking into account that the high cost of living now is a magnificent reality that hangs like a sword of Damocles on your head. All in all, public employees already have decent treatment and I ask myself: why shouldn’t the same treatment be reserved for employees of private companies in the various sectors? Fairness and justice should be the pillars of our society but they are not … and it is no longer acceptable that there are Serie A and Serie B-C-D-E citizens! So, let’s join the protest of our French friends and try to join forces with the aim of changing this European Union and that it takes on the responsibility, in the parliamentary sphere, of finding an ad hoc solution for all States and putting an end to wage injustices and regulating them with principle that a worker from Germany must be equated with the French and Italian or even with that of Malta or Cyprus, and if we do not understand and let’s cancel the differences then … let’s eliminate Europe because it has no reason to exist as it would give us further proof of the ambiguity of treatment between normal citizens and European lobbies. 14102022 … by … https://manliominicucci.myblog.it/

…

 

France, fuel crisis: general strike, Tuesday 18 October, against low wages and high costs

By Euronews • last updated: 13/10/2022

In France, the fuel crisis continues: several depots are still blocked by the striking employees of the Esso-ExxonMobil and TotalEnergies groups, causing serious shortages in service stations.

On Thursday, the government ordered further injuries for a TotalEnergies oil depot near Dunkirk in northern France. A similar order, in recent days, had targeted an Esso-ExxonMobil site in Normandy.

These injunctions sparked the anger of the CGT union which, together with other unions (FO, Solidaires, FSU), called for a mobilization and a 24-hour inter-professional general strike for Tuesday 18 October, which will cover refineries, agri-food, public transport, kindergartens, education, health and commerce.

The call for mobilization was also signed by the youth organizations Fidl, MNL, Unef and Vie lycéenne. Unsa and the CFE-CGC, which participated in the inter-union meeting, did not want to sign it.

Catherine Perret, Confederal Secretary of the CGT:

“While making huge profits, the oil companies, in particular Total and Exxon, refuse to meet the demands of the mobilized workers. The latter are asking above all to recover inflation and better distribute the wealth created by the workers, while billions of euros dividends were paid to shareholders “.

The strike by workers in the sector, which has lasted for more than two weeks, is having a major impact on French motorists, with around 30% of service stations in France running out of fuel.

 

FRENCH

LA REVOLTE DU MAL… SALARIEE !

Le monde du travail dépendant a toujours cherché une solution idéologique de compromis et acceptable qui opposerait les intérêts des riches propriétaires à ceux de leurs salariés directs aujourd’hui communément appelés ouvriers. Le communisme d’un côté et le capitalisme de l’autre se sont battus depuis 1867 sans jamais parvenir à trouver le juste équilibre entre d’immenses gains tirés de la production et des salaires adéquats des employés… Le Duce d’alors a également tenté l’Italie, Benito Mussolini, trouver le carré de ce conflit avec la Charte du travail du 21 avril 1927, document qui exprime des principes sociaux, la doctrine du corporatisme, l’éthique du syndicalisme fasciste et la politique économique fasciste qui place des enjeux équidistants entre l’employeur et son employé. Mais même cette idée a été démolie plus tard de l’histoire alors que la guerre a complètement effacé l’idéologie fasciste. Cependant, tant les communistes que les capitalistes libéraux sont restés debout et malheureusement aujourd’hui nous ne sommes pas encore parvenus à un compromis décent qui reconnaisse un salaire adéquat et décent au travailleur et un gain inférieur, mais juste, aux actionnaires et aux propriétaires des grandes entreprises. des différents secteurs productifs. Bref, le corporatisme semblait être la bonne solution mais comme l’idée appartenait aux esprits malvenus du communisme européen d’après-guerre, il est allé de l’avant en soutenant les luttes des travailleurs selon un cliché communiste purement idéologique qui met l’accent sur les salaires fixes et qui est en contraste frappant avec l’idéologie capitaliste, un concept que beaucoup n’ont manifestement pas bien compris car la solution se trouve au milieu. C’est-à-dire de lier le salaire des travailleurs à la production et aux fortunes ou malheurs de l’entreprise dans laquelle ils travaillent, de sorte que si l’entreprise a un bilan positif, le travailleur doit faire partie intégrante des revenus, toujours à partir de un salaire de base minimum selon des critères d’évaluation du coût de la vie… alors que dans le cas contraire, lorsqu’il est déficitaire, alors c’est l’Etat qui doit supporter les pertes de cette entreprise et prendre le relais et soutenir le salarié avec une sorte de subvention à la totalité du salaire de base, pour qu’on ait l’équation la plus intelligente : si ça va bien, c’est bon pour les actionnaires et les salariés… si ça va mal ça doit être mauvais pour tout le monde sauf le travailleur aura toujours son salaire minimum garanti. Oui, le principe devrait être celui-là et si on ne va pas dans ce sens on aura toujours des situations ridicules et paradoxales comme celle française où les pétroliers et divers actionnaires, du fait de la guerre en Ukraine, gagnent des milliards d’euros et les ouvriers vont affamés et ils sont obligés de faire grève pour réclamer un salaire décent et pour les faire vivre décemment… Évidemment ils sont parfaitement d’accord et solidaires avec la grève des ouvriers et cousins français… et les syndicats de toute l’Union Européenne devraient faire tout leur possible pour travailler précisément sur cette vieille idée qui est la mienne pour résoudre le conflit d’intérêts éternel et désormais ennuyeux qui existe et qui sera toujours présent dans la vie des travailleurs et des capitalistes puisque l’un a besoin de l’autre. Il est irritant de penser qu’au 21ème siècle il y a encore des “luttes de travailleurs” pour exiger des salaires décents et c’est quelque chose de vraiment horrible au bord de la persécution humaine. L’UE, ensemble de pays civilisés et modernes qui garantit la liberté et la démocratie et dépense des milliards précisément pour défendre la “liberté et la démocratie” d’un pays attaqué, ne peut absolument pas échapper ou s’exonérer de changer la stratégie économique du monde du travail et imposer pour la loi à tous les États une solution identique, égale à la mienne ou résolument améliorée, au rapport salarial avec les capitalistes, car un travailleur, avec les maigres salaires d’aujourd’hui, ne peut fonder une famille et garantir un avenir à ses enfants et qui ne peut vous permettre à élargir jusqu’à la fin du mois en tenant compte du fait que la vie chère est désormais une magnifique réalité qui vous pend comme une épée de Damoclès sur la tête. Au total, les agents publics bénéficient déjà d’un traitement décent et je me demande : pourquoi ne pas réserver le même traitement aux salariés des entreprises privées des différents secteurs ? L’équité et la justice devraient être les piliers de notre société mais elles ne le sont pas… et il n’est plus acceptable qu’il y ait des citoyens de Serie A et de Serie B-C-D-E ! Alors, rejoignons la protestation de nos amis français et essayons d’unir nos forces dans le but de changer cette Union européenne et qu’elle prenne la responsabilité, dans la sphère parlementaire, de trouver une solution ad hoc pour tous les États et de mettre fin à les injustices salariales et les réglant avec le principe qu’un travailleur d’Allemagne doit être assimilé au français et à l’italien ou même à celui de Malte ou de Chypre, et si nous ne comprenons pas et annulons les différences alors… éliminons l’Europe parce qu’elle n’a pas de raison d’être car elle nous donnerait une preuve supplémentaire de l’ambiguïté de traitement entre les citoyens normaux et les lobbies européens. 14102022 … par … https://manliominicucci.myblog.it/

…

 

France, crise du carburant : grève générale, mardi 18 octobre, contre les bas salaires et les charges élevées

Par Euronews • dernière mise à jour : 13/10/2022

En France, la crise du carburant se poursuit : plusieurs dépôts sont toujours bloqués par les salariés en grève des groupes Esso-ExxonMobil et TotalEnergies, provoquant de graves pénuries dans les stations-service.

Jeudi, le gouvernement a ordonné de nouvelles blessures pour un dépôt pétrolier de TotalEnergies près de Dunkerque dans le nord de la France. Une commande similaire, ces derniers jours, avait visé un site Esso-ExxonMobil en Normandie.

Ces injonctions ont suscité la colère du syndicat CGT qui, avec d’autres syndicats (FO, Solidaires, FSU), a appelé à la mobilisation et à une grève générale interprofessionnelle de 24 heures pour le mardi 18 octobre, qui couvrira les raffineries, l’agroalimentaire , transports publics, jardins d’enfants, éducation, santé et commerce.

L’appel à la mobilisation a également été signé par les organisations de jeunesse Fidl, MNL, Unef et Vie lycéenne. L’Unsa et la CFE-CGC, qui participaient à l’intersyndicale, n’ont pas voulu la signer.

Catherine Perret, secrétaire confédérale de la CGT :

« Tout en réalisant des profits colossaux, les compagnies pétrolières, notamment Total et Exxon, refusent de répondre aux revendications des travailleurs mobilisés. Ces derniers demandent avant tout de récupérer l’inflation et de mieux répartir la richesse créée par les travailleurs, alors que des milliards d’euros de dividendes ont été versés aux actionnaires ».

La grève des ouvriers du secteur, qui dure depuis plus de deux semaines, a un impact majeur sur les automobilistes français, avec environ 30% des stations-service en France en panne de carburant.

 

CHINESE

MAL 的起义……有薪水！

依赖工作的世界一直在寻求一种妥协和可接受的意识形态解决方案，这将使富人的利益与他们今天通常被称为工人的直接雇员的利益形成对比。一方面是共产主义，另一方面是资本主义，自 1867 年以来一直在战斗，但始终无法在生产带来的巨额收入和员工充足的工资之间找到适当的平衡……当时的 Duce d 也尝试过。“意大利，贝尼托·墨索里尼，找到与 1927 年 4 月 21 日的《劳工宪章》冲突的地方，该文件表达了社会原则、社团主义学说、法西斯工团主义的伦理以及在雇主和雇员之间放置等距利益的法西斯经济政策。 . 但即使是这个想法后来也随着战争彻底清除了法西斯意识形态而从历史上消失了。然而，共产主义和自由资本主义仍然站稳脚跟，不幸的是，今天我们还没有达成体面的妥协，承认给工人足够和体面的工资，给大公司的股东和所有者带来较低但公平的收益的各个生产部门。简而言之，社团主义似乎是正确的解决方案，但由于这个想法属于战后欧洲共产主义的不受欢迎的思想，它继续按照专注于固定工资的纯粹意识形态共产主义陈词滥调支持工人的斗争，这是在与资本主义意识形态形成鲜明对比的是，许多人显然不太了解这个概念，因为解决方案在中间。也就是说，将工人的工资与生产以及他们工作所在公司的幸运或不幸联系起来，这样如果公司的资产负债表为正，工人必须是收入的一个组成部分，总是从根据生活成本评估标准的最低工资……而在相反的情况下，当它处于亏损状态时，国家必须承担该公司的损失并接管和支持雇员对基本工资进行某种补贴，这样我们就有了更聪明的等式：如果进展顺利，对股东和员工都有好处……如果出了差错，除了工人之外，对所有人都不利仍然有他的保证最低工资。是的，原则应该是这样的，如果我们不朝这个方向发展，我们将永远遇到像法国那样荒谬和自相矛盾的情况，由于乌克兰的战争，石油工人和各种股东赚了数十亿欧元，工人去了饥饿，他们被迫罢工以索取体面的工资并让他们过得体面……显然，他们完全同意并声援法国工人和堂兄弟的罢工……以及整个欧盟的工会应该尽最大努力准确地解决我的这个旧想法，以解决长期存在且现在无聊的利益冲突，这种冲突将永远存在于工人和资本家的生活中，因为彼此需要。一想到21世纪仍有“工人斗争”要求体面的工资，这真是可怕的接近人类迫害的事情，这真是令人恼火。欧盟，一个保障自由和民主并花费数十亿美元精确捍卫被攻击国家的“自由和民主”的文明和现代国家，不可能逃避或免于改变劳动世界的经济战略并强加于人。为所有国家的法律提供与资本家工资关系相同的或明显改进的相同解决方案，因为今天工资低的工人无法建立家庭并保证他的孩子的未来，他不能允许你考虑到现在高昂的生活成本是一个宏伟的现实，就像一把达摩克利斯之剑悬在你头上，直到月底。总而言之，公职人员已经享有体面的待遇，我问自己：为什么不应该为各个部门的私营公司员工保留同样的待遇？公平和正义应该是我们社会的支柱，但它们不是……而且已经不能接受有意甲和意甲B-C-D-E公民！因此，让我们加入我们法国朋友的抗议，并努力联合起来，以改变这个欧盟，并在议会领域承担责任，为所有国家找到临时解决方案并结束工资不公，并以德国工人必须等同于法国和意大利甚至马耳他或塞浦路斯的工人为原则进行规范，如果我们不理解然后让我们消除差异……让我们消除欧洲，因为它没有存在的理由，因为它将进一步证明普通公民和欧洲游说团体之间的待遇模棱两可。 14102022 …通过… https://manliominicucci.myblog.it/

…

 

法国，燃料危机：10 月 18 日星期二，反对低工资和高成本的总罢工

由 Euronews 提供 • 最后更新时间：2022 年 10 月 13 日

在法国，燃料危机仍在继续：埃索-埃克森美孚和 TotalEnergies 集团的罢工员工仍然封锁了几个加油站，导致加油站严重短缺。

周四，政府下令对法国北部敦刻尔克附近的 TotalEnergies 油库造成进一步伤害。最近几天，类似的命令针对的是诺曼底的埃索-埃克森美孚工厂。

这些禁令引发了 CGT 工会的愤怒，该工会与其他工会（FO、Solidaires、FSU）一起呼吁在 10 月 18 日星期二进行动员和 24 小时跨专业总罢工，罢工将涵盖炼油厂、农业食品、公共交通、幼儿园、教育、卫生和商业。

青年组织 Fidl、MNL、Unef 和 Vie lycéenne 也签署了动员号召。 Unsa 和参加工会间会议的 CFE-CGC 不想签署它。

CGT 联邦秘书凯瑟琳·佩雷特（Catherine Perret）：

“在赚取巨额利润的同时，石油公司，尤其是道达尔和埃克森，拒绝满足动员工人的需求。后者首先要求恢复通货膨胀并更好地分配工人创造的财富，而数十亿欧元的红利已支付给股东”。

该行业工人的罢工持续了两个多星期，对法国驾车者产生了重大影响，法国约 30% 的加油站燃料耗尽。

 

RUSSIAN

ВОССТАНИЕ МАЛА… НАЛАЧНОГО!

Мир зависимого труда всегда искал компромиссное и приемлемое идеологическое решение, которое противопоставило бы интересы богатых владельцев интересам их непосредственных сотрудников, которых сегодня обычно называют рабочими. Коммунизм, с одной стороны, и капитализм, с другой, боролись с 1867 года, так и не сумев найти правильный баланс между огромными доходами, полученными от производства, и адекватной заработной платой служащих… Тогдашний дуче тоже пытался. «Италия, Бенито Муссолини, найти ответ на этот конфликт с Трудовой хартией от 21 апреля 1927 г., документом, в котором были выражены социальные принципы, доктрина корпоративизма, этика фашистского синдикализма и фашистская экономическая политика, которая ставила равноудаленные ставки между работодателем и его работником… Но и эта идея впоследствии была вычеркнута из истории, так как война полностью стерла фашистскую идеологию. Однако и коммунистические, и либерально-капиталистические остались в силе, и, к сожалению, сегодня мы еще не достигли достойного компромисса, признающего адекватную и достойную заработную плату для рабочего и более низкую, но справедливую прибыль для акционеров и владельцев крупных компаний. различных производственных секторов. Короче говоря, корпоративизм казался правильным решением, но, поскольку эта идея принадлежала нежелательным умам послевоенного европейского коммунизма, она продолжала поддерживать борьбу рабочих в соответствии с чисто идеологическим коммунистическим клише, которое фокусируется на фиксированной заработной плате и разительный контраст с капиталистической идеологией, концепцией, которую многие, очевидно, плохо понимали, потому что решение лежит посередине. То есть связать заработную плату рабочих с производством и с судьбами или несчастьями компании, в которой они работают, так что, если компания имеет положительный баланс, рабочий должен быть неотъемлемой частью доходов, начиная всегда с минимальная заработная плата по критериям оценки прожиточного минимума … а в обратном случае, когда она убыточна, то именно государство должно нести убытки этой компании и взять на себя и поддерживать работника со своего рода субсидией на полную базовую заработную плату, так что у нас будет более разумное уравнение: если все пойдет хорошо, это хорошо для акционеров и сотрудников … если что-то пойдет не так, это должно быть плохо для всех, кроме рабочего по-прежнему будет иметь гарантированную минимальную заработную плату. Да принцип должен быть такой и если мы не пойдем в этом направлении у нас всегда будут нелепые и парадоксальные ситуации типа французской где нефтяники и разные акционеры за счет войны в Украине зарабатывают миллиарды евро а рабочие уходят голодны, и они вынуждены бастовать, чтобы требовать достойную заработную плату и заставить их жить достойно … Очевидно, что они полностью согласны и солидарны с забастовкой французских рабочих и кузенов … и профсоюзы всего Европейского Союза должны сделать все возможное, чтобы работать именно над этой моей старой идеей, чтобы разрешить извечный и теперь скучный конфликт интересов, который существует и который всегда будет присутствовать в жизни рабочих и капиталистов, поскольку один нуждается в другом. Раздражает мысль о том, что в 21 веке все еще идет «борьба рабочих» за достойную заработную плату, и это нечто поистине ужасное на грани человеческих преследований. ЕС, совокупность цивилизованных и современных стран, которая гарантирует свободу и демократию и тратит миллиарды именно на защиту «свободы и демократии» подвергшейся нападению страны, не может избежать или освободиться от изменения экономической стратегии мира труда и навязывания по закону для всех штатов одинаковое решение, равное моему или значительно улучшенное, в отношениях заработной платы с капиталистами, потому что рабочий при низкой сегодняшней заработной плате не может построить семью и гарантировать будущее своим детям и который не может позволить вам развернуться до конца месяца с учетом того, что дороговизна жизни сейчас — это великолепная реальность, которая висит, как дамоклов меч, на вашей голове. В целом, государственные служащие уже имеют достойное отношение, и я задаюсь вопросом: почему такое же обращение не должно быть сохранено для сотрудников частных компаний в различных секторах? Справедливость и справедливость должны быть столпами нашего общества, но это не так… и больше недопустимо существование граждан Серии А и Серии B-C-D-E! Итак, давайте присоединимся к протесту наших французских друзей и попытаемся объединить усилия с целью изменить этот Европейский Союз и взять на себя ответственность в парламентской сфере найти решение ad hoc для всех государств и положить конец несправедливости в оплате труда и регулирования их с принципом, что рабочий из Германии должен быть приравнен к французу и итальянцу или даже к рабочему Мальты или Кипра, и если мы не понимаем и тогда давайте отменим разногласия … давайте устраним Европу, потому что у нее нет причин для существования, поскольку это дало бы нам еще одно доказательство двусмысленности отношения между нормальными гражданами и европейскими лоббистами. 14102022 … от … https://manliominicucci.myblog.it/

…

Франция, топливный кризис: всеобщая забастовка, вторник, 18 октября, против низкой заработной платы и высоких затрат

Автор Euronews • последнее обновление: 10.13.2022

Во Франции продолжается топливный кризис: несколько складов до сих пор заблокированы бастующими сотрудниками групп Esso-ExxonMobil и TotalEnergies, что вызывает серьезный дефицит на АЗС.

В четверг правительство распорядилось о дополнительных травмах на нефтебазе TotalEnergies недалеко от Дюнкерка на севере Франции. Аналогичный приказ в последние дни был направлен на предприятие Esso-ExxonMobil в Нормандии.

Эти судебные запреты вызвали гнев профсоюза CGT, который вместе с другими профсоюзами (FO, Solidaires, FSU) призвал к мобилизации и 24-часовой межпрофессиональной всеобщей забастовке во вторник, 18 октября, которая охватит нефтеперерабатывающие заводы, , общественный транспорт, детские сады, образование, здравоохранение и торговля.

Призыв к мобилизации также подписали молодежные организации Fidl, MNL, Unef и Vie lycéenne. Unsa и CFE-CGC, участвовавшие в межсоюзном совещании, не хотели его подписывать.

Катрин Перре, секретарь Конфедерации ВКТ:

«Получая огромные прибыли, нефтяные компании, в частности Total и Exxon, отказываются удовлетворять требования мобилизованных рабочих. Последние просят прежде всего восстановить инфляцию и лучше распределить созданное рабочими богатство, а миллиардные дивиденды были выплачены акционерам».

Забастовка рабочих в этом секторе, которая длится уже более двух недель, оказывает серьезное влияние на французских автомобилистов: примерно на 30% заправочных станций во Франции заканчивается топливо.

 

SPANISH

LA REVUELTA DE LOS MAL… ¡SALARIADOS!

El mundo del trabajo dependiente siempre ha buscado una solución ideológica de compromiso y aceptable que contrapusiera los intereses de los ricos propietarios con los de sus empleados directos hoy comúnmente llamados trabajadores. El comunismo por un lado y el capitalismo por el otro han luchado desde 1867 sin poder encontrar nunca el justo equilibrio entre las inmensas ganancias derivadas de la producción y los salarios adecuados de los empleados… El entonces Duce d también lo intentó. ‘Italia, Benito Mussolini, encontrar la plaza a este conflicto con la Carta del Trabajo del 21 de abril de 1927, documento que expresaba los principios sociales, la doctrina del corporativismo, la ética del sindicalismo fascista y la política económica fascista que colocaba apuestas equidistantes entre el patrón y su empleado.. Pero incluso esta idea fue posteriormente demolida de la historia cuando la guerra borró por completo la ideología fascista. Sin embargo, tanto los comunistas como los capitalistas liberales se mantuvieron en pie y lamentablemente hoy todavía no hemos llegado a un compromiso digno que reconozca un salario adecuado y digno al trabajador y una ganancia menor, pero justa, a los accionistas y dueños de las grandes empresas. de los diversos sectores productivos. En resumen, el corporativismo parecía ser la solución correcta pero como la idea pertenecía a las mentes no deseadas del comunismo europeo de la posguerra, siguió adelante apoyando las luchas de los trabajadores de acuerdo con un cliché comunista puramente ideológico que se centra en los salarios fijos y que está en marcado contraste con la ideología capitalista, un concepto que obviamente muchos no entendieron bien porque la solución está en el medio. Es decir, vincular el salario de los trabajadores a la producción y a las venturas o desventuras de la empresa en la que trabajan, de modo que si la empresa tiene balance positivo, el trabajador debe ser parte integrante de los ingresos, siempre a partir de un salario de base mínima según criterios de valoración del costo de la vida… mientras que en el caso contrario, cuando se encuentra en pérdida, entonces es el Estado el que debe asumir las pérdidas de esa empresa y hacerse cargo y mantener al trabajador con una especie de subsidio a la totalidad del salario base, para que tengamos la ecuación más inteligente: si sale bien, es bueno para los accionistas y empleados… si sale mal, debe ser malo para todos menos para el trabajador seguirá teniendo su salario mínimo garantizado. Sí, el principio debería ser ese y si no vamos en esa dirección siempre tendremos situaciones ridículas y paradójicas como la francesa donde los petroleros y varios accionistas, por la guerra de Ucrania, ganan miles de millones de euros y los trabajadores se van. tienen hambre y se ven obligados a hacer huelga para reclamar un salario digno y que les hagan vivir decorosamente… Evidentemente están perfectamente de acuerdo y se solidarizan con la huelga de los trabajadores y primos franceses… y los sindicatos toda la Unión Europea deben hacer todo lo posible para trabajar precisamente en esta vieja idea mía para resolver el perenne y ahora aburrido conflicto de intereses que existe y que siempre estará presente en la vida de los trabajadores y capitalistas ya que uno necesita del otro. Es irritante pensar que en pleno siglo XXI todavía hay “luchas de trabajadores” por exigir salarios dignos y es algo verdaderamente horrendo al borde de la persecución humana. La UE, conjunto de países civilizados y modernos que garantiza la libertad y la democracia y gasta miles de millones precisamente en defender la “libertad y la democracia” de un país atacado, no puede sustraerse o eximirse de cambiar la estrategia económica del mundo del trabajo e imponer por ley a todos los Estados una solución idéntica, igual a la mía o decididamente mejorada, a la relación salarial con los capitalistas, porque un trabajador, con los salarios pobres de hoy, no puede construir una familia y garantizar un futuro a sus hijos y que no puede permitirle que se ensanche hasta fin de mes teniendo en cuenta que el alto costo de vida ahora es una realidad magnífica que pende como una espada de Damocles sobre tu cabeza. Con todo, los empleados públicos ya tienen un trato digno y yo me pregunto: ¿por qué no debería reservarse el mismo trato para los empleados de las empresas privadas en los distintos sectores? La equidad y la justicia deberían ser los pilares de nuestra sociedad pero no lo son… ¡y ya no es de recibo que haya ciudadanos de la Serie A y de la Serie B-C-D-E! Entonces, unámonos a la protesta de nuestros amigos franceses e intentemos unir fuerzas con el fin de cambiar esta Unión Europea y que asuma la responsabilidad, en el ámbito parlamentario, de encontrar una solución ad hoc para todos los Estados y acabar con injusticias salariales y regularlas con el principio de que un trabajador de Alemania debe ser equiparado con el francés y el italiano o incluso con el de Malta o Chipre, y si no entendemos y cancelemos entonces las diferencias… eliminemos a Europa porque no tiene razón de ser ya que nos daría una prueba más de la ambigüedad de trato entre los ciudadanos normales y los lobbies europeos. 14102022 … por … https://manliominicucci.myblog.it/

…

 

Francia, crisis del combustible: huelga general, martes 18 de octubre, contra los bajos salarios y los altos costos

Por Euronews • última actualización: 13/10/2022

En Francia, la crisis del combustible continúa: varios depósitos siguen bloqueados por los empleados en huelga de los grupos Esso-ExxonMobil y TotalEnergies, lo que provoca una grave escasez en las estaciones de servicio.

El jueves, el gobierno ordenó más lesiones en un depósito de petróleo de TotalEnergies cerca de Dunkerque, en el norte de Francia. Una orden similar, en los últimos días, se había dirigido a un sitio de Esso-ExxonMobil en Normandía.

Estas medidas cautelares despertaron el enfado del sindicato CGT que, junto a otros sindicatos (FO, Solidaires, FSU), convocó una movilización y un paro general interprofesional de 24 horas para el martes 18 de octubre, que abarcará refinerías, agroalimentarios , transporte público, guarderías, educación, salud y comercio.

El llamado a la movilización también fue firmado por las organizaciones juveniles Fidl, MNL, Unef y Vie lycéenne. Unsa y la CFE-CGC, que participaron en la reunión intersindical, no quisieron firmarlo.

Catherine Perret, Secretaria Confederal de la CGT:

“Mientras obtienen enormes ganancias, las compañías petroleras, en particular Total y Exxon, se niegan a satisfacer las demandas de los trabajadores movilizados. Estos últimos piden sobre todo recuperar la inflación y distribuir mejor la riqueza creada por los trabajadores, mientras miles de millones de euros en dividendos fueron pagados a los accionistas”.

La huelga de los trabajadores del sector, que se prolonga durante más de dos semanas, está teniendo un fuerte impacto en los automovilistas franceses, con alrededor del 30% de las estaciones de servicio de Francia quedándose sin combustible.

 

THAI

การปฏิวัติของ MAL … เงินเดือน!

โลกแห่งการทำงานที่ต้องพึ่งพาอาศัยกันมักแสวงหาวิธีแก้ปัญหาเชิงอุดมคติของการประนีประนอมและยอมรับได้ ซึ่งจะเปรียบเทียบผลประโยชน์ของเจ้าของที่ร่ำรวยกับผลประโยชน์ของพนักงานโดยตรงในปัจจุบันที่เรียกกันทั่วไปว่าคนงาน ลัทธิคอมมิวนิสต์ในด้านหนึ่งและลัทธิทุนนิยมในอีกทางหนึ่งได้ต่อสู้กันตั้งแต่ปีพ. เพื่อหาข้อขัดแย้งกับกฎบัตรแรงงานฉบับวันที่ 21 เมษายน พ.ศ. 2470 เอกสารที่แสดงถึงหลักการทางสังคม หลักคำสอนของบรรษัทนิยม จริยธรรมของการรวมกลุ่มของลัทธิฟาสซิสต์ และนโยบายเศรษฐกิจแบบฟาสซิสต์ที่วางเดิมพันที่เท่าเทียมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างของเขา .. แต่ถึงกระนั้นความคิดนี้ก็ถูกทำลายทิ้งไปจากประวัติศาสตร์ในเวลาต่อมาเนื่องจากสงครามได้ลบล้างอุดมการณ์ฟาสซิสต์ไปอย่างสิ้นเชิง อย่างไรก็ตาม ทั้งคอมมิวนิสต์และนายทุนเสรีนิยมยังคงยืนอยู่ และน่าเสียดายที่วันนี้เรายังไม่บรรลุการประนีประนอมอันสมควรที่ตระหนักถึงค่าจ้างที่เพียงพอและเหมาะสมแก่คนงาน และกำไรที่ต่ำกว่าแต่ยุติธรรมต่อผู้ถือหุ้นและเจ้าของบริษัทขนาดใหญ่ ของภาคการผลิตต่างๆ กล่าวโดยสรุป ลัทธิบรรษัทนิยมดูเหมือนจะเป็นทางออกที่ถูกต้อง แต่เนื่องจากแนวคิดนี้เป็นความคิดที่ไม่พึงปรารถนาของลัทธิคอมมิวนิสต์ยุโรปหลังสงคราม แนวคิดนี้จึงเดินหน้าต่อไปโดยสนับสนุนการต่อสู้ดิ้นรนของคนงานตามแนวคิดคอมมิวนิสต์เชิงอุดมการณ์ล้วนๆ ซึ่งเน้นที่ค่าแรงคงที่และอยู่ใน ตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิง กับอุดมการณ์ทุนนิยม แนวคิดที่หลายคนไม่เข้าใจดีนักเพราะวิธีแก้ปัญหาอยู่ตรงกลาง กล่าวคือ เพื่อเชื่อมโยงค่าจ้างของคนงานกับการผลิตและโชคลาภหรือความโชคร้ายของบริษัทที่พวกเขาทำงาน ดังนั้นหากบริษัทมีงบดุลที่เป็นบวก คนงานจะต้องเป็นส่วนหนึ่งของรายได้เสมอโดยเริ่มจาก เงินเดือนขั้นต่ำตามเกณฑ์การประเมินค่าครองชีพ … ส่วนกรณีตรงข้ามเมื่อขาดทุนก็เป็นรัฐที่ต้องแบกรับผลขาดทุนของบริษัทนั้นและรับช่วงต่อและสนับสนุนลูกจ้าง โดยให้เงินอุดหนุนเป็นค่าแรงพื้นฐานจนหมด เพื่อเราจะได้สมการที่ฉลาดขึ้น ถ้าไปได้ด้วยดี ย่อมดีสำหรับผู้ถือหุ้นและพนักงาน … ถ้าผิดพลาดก็ต้องเสียทุกคน ยกเว้นคนงาน จะยังคงได้รับการประกันค่าแรงขั้นต่ำของเขา ใช่ หลักการควรเป็นอย่างนี้ และถ้าเราไม่ไปในทิศทางนี้ เราจะมีสถานการณ์ที่ไร้สาระและขัดแย้งกันอยู่เสมอ เช่น สถานการณ์ในฝรั่งเศสที่น้ำมันและผู้ถือหุ้นหลายราย เนื่องจากสงครามในยูเครน หารายได้หลายพันล้านยูโรและคนงานไป หิวโหยและพวกเขาถูกบังคับให้นัดหยุดงานเพื่อเรียกร้องค่าจ้างที่เหมาะสมและเพื่อให้พวกเขามีชีวิตอยู่อย่างมีเกียรติ … เห็นได้ชัดว่าพวกเขาเห็นด้วยและเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันอย่างสมบูรณ์กับการนัดหยุดงานของคนงานฝรั่งเศสและลูกพี่ลูกน้อง … และสหภาพแรงงานทั้งหมดของสหภาพยุโรป ควรพยายามอย่างเต็มที่ในการทำงานกับแนวคิดเก่า ๆ ของฉันนี้เพื่อแก้ไขความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่ยืนต้นและน่าเบื่อที่มีอยู่ในปัจจุบันและจะมีอยู่ในชีวิตของคนงานและนายทุนเสมอเนื่องจากต้องการอีกเรื่องหนึ่ง เป็นเรื่องน่าหงุดหงิดที่คิดว่าในศตวรรษที่ 21 ยังมี “การดิ้นรนของคนงาน” เพื่อเรียกร้องค่าแรงที่เหมาะสม และเป็นเรื่องที่น่าสยดสยองอย่างแท้จริงเมื่อใกล้ถึงการกดขี่ข่มเหงของมนุษย์ สหภาพยุโรป กลุ่มประเทศอารยะธรรมและทันสมัยที่รับประกันเสรีภาพและประชาธิปไตย และใช้เงินหลายพันล้านอย่างแม่นยำเพื่อปกป้อง “เสรีภาพและประชาธิปไตย” ของประเทศที่ถูกโจมตี ไม่อาจหนีหรือยกเว้นตัวเองจากการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ทางเศรษฐกิจของโลกการทำงานและบังคับ สำหรับกฎหมายของทุกรัฐ ทางออกที่เหมือนกัน เท่ากับของฉันหรือดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด กับความสัมพันธ์ด้านค่าจ้างกับนายทุน เพราะคนงานที่มีค่าแรงต่ำในทุกวันนี้ไม่สามารถสร้างครอบครัวและรับประกันอนาคตของลูกหลานของเขาได้ และใครที่ไม่ยอมให้คุณ ให้กว้างไปจนถึงสิ้นเดือนโดยคำนึงถึงค่าครองชีพที่สูงในขณะนี้คือความเป็นจริงที่งดงามที่แขวนอยู่ราวกับดาบของ Damocles บนหัวของคุณ โดยรวมแล้ว พนักงานของรัฐได้รับการปฏิบัติที่ดีอยู่แล้ว และฉันถามตัวเองว่า เหตุใดจึงไม่ควรสงวนการรักษาแบบเดียวกันนี้ไว้สำหรับพนักงานของบริษัทเอกชนในภาคส่วนต่างๆ ความเป็นธรรมและความยุติธรรมควรเป็นเสาหลักของสังคมของเรา แต่ไม่ใช่ … และไม่เป็นที่ยอมรับอีกต่อไปว่ามีพลเมืองเซเรียอาและเซเรียอา B-C-D-E! ดังนั้น มาร่วมประท้วงเพื่อนชาวฝรั่งเศสของเรา และพยายามรวมพลังโดยมีเป้าหมายในการเปลี่ยนแปลงสหภาพยุโรปนี้ และรับผิดชอบในขอบเขตรัฐสภา ในการหาทางแก้ไขเฉพาะกิจสำหรับรัฐทั้งหมดและยุติ จ้างความอยุติธรรมและควบคุมด้วยหลักการว่าคนงานจากเยอรมนีต้องเท่าเทียมกับฝรั่งเศสและอิตาลีหรือแม้แต่กับมอลตาหรือไซปรัสและหากเราไม่เข้าใจ และมายกเลิกความแตกต่างกัน … กำจัดยุโรปเพราะมันไม่มีเหตุผลที่จะดำรงอยู่เพราะมันจะให้ข้อพิสูจน์เพิ่มเติมถึงความกำกวมของการปฏิบัติระหว่างพลเมืองปกติกับล็อบบี้ยุโรป 14102022 … โดย … https://manliominicucci.myblog.it/

…

ฝรั่งเศสวิกฤตน้ำมัน : หยุดงานประท้วง วันอังคารที่ 18 ต.ค. ค่าแรงต่ำต้นทุนสูง

โดย Euronews • ปรับปรุงล่าสุด: 13/10/2022

ในฝรั่งเศส วิกฤตด้านเชื้อเพลิงยังคงดำเนินต่อไป: คลังน้ำมันหลายแห่งยังคงถูกสกัดกั้นโดยพนักงานที่โดดเด่นของกลุ่ม Esso-ExxonMobil และ TotalEnergies ทำให้เกิดการขาดแคลนอย่างรุนแรงในสถานีบริการ

เมื่อวันพฤหัสบดี รัฐบาลสั่งให้ผู้ได้รับบาดเจ็บเพิ่มเติมสำหรับคลังน้ำมัน TotalEnergies ใกล้ Dunkirk ทางตอนเหนือของฝรั่งเศส ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา คำสั่งซื้อที่คล้ายกันได้กำหนดเป้าหมายไปยังไซต์ของ Esso-ExxonMobil ในนอร์มังดี

คำสั่งห้ามเหล่านี้จุดชนวนความโกรธของสหภาพ CGT ซึ่งร่วมกับสหภาพแรงงานอื่นๆ (FO, Solidaires, FSU) เรียกร้องให้มีการระดมพลและหยุดงานประท้วงระหว่างมืออาชีพตลอด 24 ชั่วโมงในวันอังคารที่ 18 ตุลาคม ซึ่งจะครอบคลุมโรงกลั่นน้ำมัน อาหารเกษตร , ระบบขนส่งสาธารณะ, โรงเรียนอนุบาล, การศึกษา, สุขภาพและการพาณิชย์.

การเรียกร้องให้ระดมพลยังได้ลงนามโดยองค์กรเยาวชน Fidl, MNL, Unef และ Vie lycéenne Unsa และ CFE-CGC ซึ่งเข้าร่วมในการประชุมระหว่างสหภาพแรงงานไม่ต้องการลงนาม

Catherine Perret เลขาธิการสหพันธ์ CGT:

“ในขณะที่ทำกำไรมหาศาล บริษัทน้ำมันโดยเฉพาะโททาลและเอ็กซอนปฏิเสธที่จะตอบสนองความต้องการของคนงานที่ถูกระดม ฝ่ายหลังขอให้เหนือสิ่งอื่นใดให้ฟื้นอัตราเงินเฟ้อและกระจายความมั่งคั่งที่สร้างโดยคนงานได้ดีขึ้น ในขณะที่เงินปันผลหลายพันล้านยูโร ได้จ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้น ”

การหยุดงานประท้วงโดยคนงานในภาคส่วนนี้ ซึ่งกินเวลานานกว่าสองสัปดาห์ กำลังส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อผู้ขับขี่รถยนต์ชาวฝรั่งเศส โดยสถานีบริการน้ำมันในฝรั่งเศสประมาณ 30% น้ำมันหมด